Unde ni sunt lucrătorii?

Numărul 2 Anul 2025
Revista Numărul 2 Anul 2025

ABSTRACT

As a result of the most recent amendments to the Labour Code, the scope of categories of individuals to whom certain provisions of labour legislation apply has been expanded, as has the definition of the labour relationship. Not only employees but also workers performing activities under a labour relationship not based on an employment contract benefit from certain protective rules. The conclusion of a labour relationship not based on an employment contract currently generates three main consequences: the obligation of the work beneficiary to provide specific information, the worker’s right to remuneration not lower than the national minimum wage, and the jurisdiction of labour courts to resolve any disputes.

Thus, at least from these three perspectives, it is crucial to identify the categories of workers currently covered by the Labour Code. But who exactly does the legislator refer to when speaking of participants in labour relationships not based on an individual employment contract? This paper seeks to identify these categories of workers and proposes a list that includes: interns, day labourers, cooperative members, clerical staff, salaried lawyers, nannies, cultural workers, domestic service providers, professional athletes, and certain categories of administrators and managers. 

Keywords:

workers, employees, interns, managers, day labourers.

REZUMAT

Ca urmare a celor mai recente modifi cări ale Codului muncii, sfera categoriilor de persoane cărora li se aplică anumite dispoziţii ale legislaţiei muncii a fost extinsă, după cum a fost extinsă și defi niţia raportului de muncă. Nu numai salariaţii, dar și lucrătorii care prestează activitatea în baza unui raport de muncă neîntemeiat pe un contract de muncă se bucură de anumite norme de protecţie. Încheierea unui raport de muncă neîntemeiat pe un contract individual de muncă generează, în prezent, trei consecinţe principale: obligaţia benefi ciarului muncii de a oferi o serie de informaţii specifi ce, dreptul lucrătorului la o remuneraţie care nu poate fi mai mică decât salariul minim pe ţară și competenţa instanţelor de muncă de a soluţiona eventualele litigii.

Așadar, cel puţin din aceste trei puncte de vedere, este foarte important să determinăm categoriile de lucrători vizate în prezent de Codul muncii. Dar la cine se referă legiuitorul, mai exact, atunci când vorbește despre participanţii la raporturi juridice neîntemeiate pe un contract de muncă? Prezenta lucrare caută să identifi ce aceste categorii de lucrători și propune o listă a acestora, care ar include: internii, zilierii, cooperatorii, personalul clerical, avocaţii salarizaţi, bonele, lucrătorii culturali, prestatorii casnici, sportivii profesioniști, anumite categorii de administratori și de manageri.

Legislaţie relevantă: Legea nr. 283/2024, C. muncii, art. 1 alin. (4)
Cuvinte cheie:
Citește articolul complet în platforma de documentare juridică Sintact.ro! Solicită un cont demo gratuit completând formularul de mai jos: