Aspecte teoretice și eventuale situaţii problematice care pot apărea în practică privind cursurile de formare profesională organizate de angajator

This article aims to provide an analysis of the legal provisions of the Romanian Labour Code concerning the professional training of employees, with a particular focus on the potential challenges that may arise in practice when an employer makes erroneous managerial decisions regarding the organization of training programs. Additionally, the article explores the occupational health and safety risks that the employer may incur when such training involves the relocation of employees to a different locality than the one in which the employer’s main office is located.

Articolul își propune să analizeze dispoziţiile Codului muncii, privitoare la formarea profesională a angajaţilor și posibilele probleme care pot fi întâlnite în practică, în situaţia în care angajatorul ia o decizie managerială greșită în legătură cu organizarea de cursuri de formare profesională. Un alt aspect analizat sunt riscurile din punct de vedere al securităţii și sănătăţii în muncă pe care și le asumă angajatorul în cazul în care organizează cursuri de formare profesională, care implică deplasarea angajaţilor într-o altă localitate decât cea unde se află sediul angajatorului.