Prerogativa disciplinară a angajatorului în raport cu posibilitatea instanţei de reindividualizare a sancţiunii disciplinare aplicate salariatului
Numărul 6 Anul 2024
Autor
Av. dr. Dragoş BREZEANU
Revista
Numărul 6 Anul 2024
ABSTRACT
This article aims to provide a theoretical and practical perspective on the application of the provisions of art. 250 lit. a)-e) from The Labor Code and additions related to ICCJ Decision No. 11/2013.
| Keywords: | misconduct, sanction, employee, employer, individualization, internal regulations |
REZUMAT
Prezentul articol își propune să ofere o perspectivă teoretică și practică referitoare la aplicarea prevederilor art. 250 lit. a)-e) din Codul muncii republicat raportat la Decizia ICCJ Nr. 11/2013.
| Legislaţie relevantă: | Legea nr. 53/2003 – Codul muncii republicat (Codul muncii republicat), Recurs în interesul legii, Decizia ICCJ nr. 11/2013 |
| Cuvinte cheie: |
| Citește articolul complet în platforma de documentare juridică Sintact.ro! Solicită un cont demo gratuit completând formularul de mai jos: |
