Aspecte de drept substanţial și de drept procesual privind hărţuirea la locul de muncă

Harassment at work is a phenomenon that has been constantly manifested. The normative reflection of this social reality has experienced a certain evolution, being noted, in recent years, a preoccupation of the legislator to significantly complete and detail the regulatory framework for the issue of workplace harassment. The legislative interventions carried out on the Labor Code, Government Ordinance no. 137/2000 on the prevention and sanctioning of all forms of discrimination and Law no. 202/2002 on equal opportunities and treatment between women and men marked, along with an enrichment of the normative framework, the appearance of theoretical and practical problems that led to difficulties in practical activity. Through the present material, we aimed to identify the main problems reported in the practice of labor relations, to analyze them and to propose a series of solutions that would contribute to the improvement of the normative content
in this sensitive field.

Hărţuirea la locul de muncă reprezintă un fenomen care s-a manifestat constant. Refl ectarea normativă a acestei realităţi sociale a cunoscut o anumită evoluţie, fiind constatată, în ultimii ani, o preocupare a legiuitorului de a completa semnificativ și de a detalia cadrul de reglementare a problematicii hărţuirii la locul de muncă. Intervenţiile legislative realizate asupra Codului muncii, Ordonanţei de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea și sancţionarea tuturor formelor de discriminare și Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbaţi
au marcat, alături de o îmbogăţire a cadrului normativ, și apariţia unor probleme teoretice și practice care au condus la dificultăţi în activitatea practică. Prin prezentul material, ne-am propus să identifi căm principalele probleme semnalate în practica raporturilor de muncă, să le analizăm și să propunem o serie de soluţii care să contribuie la îmbunătăţirea conţinutului normativ în acest domeniu sensibil.