Timpul de muncă şi timpul de odihnă potrivit dreptului Uniunii Europene

The article analyzes, starting from the European legislation, the notions of working time and rest time as well as the less common situations that require a classification in one of these two notions. Moreover, the analysis of the case law of the Court of Justice of the European Union includes the discussion of concrete situations which have raised real problems of interpretation of the law inu this field, demonstrating that these two notions require special attention depending on the specifics of the activity performed by the employee.

Articolul analizează, pornind de la legislaţia europeană, noţiunile de timp de muncă şi timp de odihnă precum şi situaţiile mai puţin întâlnite care necesită o încadrare în una dintre aceste două noţiuni. Mai mult, prin analiza jurisprudenţei Curţii de Justiţie a Uniunii Europene, sunt decelate situaţii concrete care au pus probleme reale de interpretare a legii în această materie, demonstrând că aceste două noţiuni necesită o atenţie specială în funcţie de specificul activităţii realizate de angajat.