Suspendarea contractului individual de muncă în cazul absenţelor

The article discusses the effects of the employee’s absences, especially the unmotivated ones, on the individual employment contract and disciplinary liability. In addition to the analysis of the way in which the employer regulates the conditions of unjustified absences, in the internal documents, the article also presents other types of absences regulated by the Labour Code as well as the
strategies available to the employer to reduce their frequency.

Articolul dezbate problema efectelor absenţelor salariatului, în special cele nemotivate, asupra contractului individual de muncă și a răspunderii disciplinare. Pe lângă analiza modului de reglementare de către angajator a condiţiilor absenţelor nemotivate, în documentele interne, articolul prezintă și alte tipuri de absenţe reglementate de Codul muncii precum și strategiile pe care le are la îndemână angajatorul pentru a reduce frecvenţa lor.