Considerații privind calitatea procesuală a lucrătorilor în constatarea nulității absolute a contractului/acordului colectiv de muncă

In the judicial practice, different opinions emerged with regard to the possibility of the employee/civil servant to request the declaration of the absolute nullity of the collective labour agreement/contract when the damage is determined within the property of the employer, through a control act of the Court of Accounts. In solving this issue of law, the High Court of Cassation and Justice intervened by decision no. 17/2016 (the panel competent to decide on points of law) published in the Official Gazette of Romania, Part I, no. 993 of 9 December 2016. In our opinion, while acknowledging the standing to sue of the employee in such a situation, the decision gives rise to another controversy over his interest in declaring the nullity.

În practica judiciară s-au ivit opinii diferite cu privire la posibilitatea salariatului/funcționarului public de a solicita constatarea nulității absolute a contractului/acordului colectiv de muncă în situația stabilirii prejudiciului în patrimoniul angajatorului, printr-un act de control al Curții de Conturi. În soluționarea acestei probleme de drept, a intervenit Înalta Curte de Casație și Justiție prin pronunțarea deciziei nr. 17/2016 (completul pentru dezlegarea unor probleme de drept) publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 993 din 9 decembrie 2016. În opinia noastră, deși se recunoaște calitatea procesuală a lucrătorului într-o asemenea situație, decizia dă naștere unei alte controverse referitoare la interesul său în constatarea acestei nulități.