Violența domestică și lumea muncii

The International Labour Organization Convention No. 190 and Recommendation No. 206 from 2019 regarding violence and harassment in the world of work also address domestic violence and its reverberations on the work environment.

Victims of such violence will experience negative impacts on their workplace performance, decreased productivity, may disrupt the collective they belong to, and may be absent from work due to domestic violence, etc. That is why it is an imperative to protect them through the combined action of employers and unions/worker representatives by negotiating contractual clauses with such objectives, etc.

Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 și Recomandarea nr. 206 din anul 2019 cu privire la violența și hărțuirea în lumea muncii vizează și violența domestică, reverberațiile acesteia asupra mediului de muncă.

Victimele unor atari violențe vor avea afectate negativ performanțele la locul de muncă, vor înregistra o productivitate scăzută, pot indispune colectivul din care fac parte, pot absenta de la locul de muncă din cauza violenței domestice etc. De aceea, se impune protejarea lor prin acțiunea conjugată a angajatorilor și a sindicatelor/reprezentanților lucrătorilor, prin negocierea unor clauze contractuale având un atare obiect etc.