Hărţuirea morală la locul de muncă și burnout-ul

This article aims to provide a theoretical and practical perspective of mobbing at work place and its main effect, burnout. In this context, it is essential for employers to take proactive measures to prevent burnout and to create a healthy work environment where employees feel supported and appreciated. Employee training is a crucial component in the strategy for preventing workplace harassment. It not only educates and informs, but also contributes to creating an organizational culture based on respect, trust, and collaboration. 

Prezentul articol își propune să ofere o perspectivă teoretică și practică asupra hărţuirii morale la locul de muncă și a efectului principal al acesteia, burnout-ul. În acest context, este esenţial ca angajatorii să ia măsuri proactive pentru a preveni burnout-ul și a crea un mediu de lucru sănătos, în care angajaţii se simt susţinuţi și apreciaţi. Formarea angajaţilor este o componentă crucială în strategia de prevenire a hărţuirii la locul de muncă. Aceasta nu doar că educă și informează, dar contribuie și la crearea unei culturi organizaţionale bazate pe respect, încredere și colaborare.