Considerații teoretice și practice cu privire la noile modificări aduse de Legea nr. 241/2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

Following its publication in the Official Gazette no. 673 of July 21, 2023, Law
no. 241 of July 20, 2023 for the completion of Law no. 53/2003 – The Labor Code introduced some benefits for employees, very important from the perspective of harmonizing family life with professional life. The law entered into force on July 24, 2023 and establishes the possibility for employees who have dependent children up to 11 years of age to be able to perform the activity either by teleworking or by working from home, 4 days a month, the purpose being to harmonize professional life with family life.

The conditions under which this form of work organization can intervene within a legal relationship in execution as well as the particular situations that arise from such an organization require the theoretical and practical analysis of the new legislative text. The complexity of the regulation, given that we are referring to an article containing three paragraphs, as well as the legal links with other general or specific matters of labor law or child protection legislation, make the analysis of this legal text a real challenge.

Ca urmare a publicării sale în Monitorul Oficial nr. 673 din 21 iulie 2023, Legea nr. 241 din 20 iulie 2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a introdus unele beneficii pentru salariați, foarte importante din perspectiva armonizării vieții de familie cu cea profesională. Legea a intrat în vigoare la data de 24 iulie 2023 și instituie posibilitatea ca salariații care au în întreținere copii de până la 11 ani să poată presta activitatea fie prin telemuncă, fie prin muncă la domiciliu, 4 zile pe lună, scopul urmărit fiind de a armoniza viața profesională cu viața de familie.

Condițiile în care această formă de organizare a muncii poate să intervină în cadrul unui raport juridic în executare precum și situațiile particulare ce se nasc dintr‑o astfel de organizare impun analiza teoretică și practică a noului text legislativ. Complexitatea reglementării, în condițiile în care ne referim la un articol ce conține trei alineate, precum și legăturile juridice cu alte materii generale sau specifice din legislația muncii sau din legislația privind protecția copiilor, fac din analiza acestui text de lege o veritabilă provocare.