Clauza de neconcurenţă prin prisma Codului muncii al Republicii Moldova

In this study, the non-compete clause is explained as a type of specific clauses of an individual employment contract, which results in a conventional restriction of work freedom. The author highlighted, primarily, the legal significance of the non-compete clause. In addition, the elements to be stated in the text of a non-compete clause were analysed, according to art. 531 para. (2) of the Labour Code of the Republic of Moldova, namely: the geographical area of the administrative-territorial units to which it applies; the activities for which it is valid; the period for which it produces effects; the amount of monthly non-compete allowance; the terms and method of its payment.

În prezentul studiu este elucidată clauza de neconcurenţă ca specie a clauzelor specifice ale contractului individual de muncă, care are drept consecinţă restrângerea convenţională a libertăţii muncii. Autorul a scos în evidenţă, în primul rând, semnificaţia juridică a clauzei de neconcurenţă. Totodată, au fost supuse analizei elementele ce urmează să fi e consemnate în textul clauzei de neconcurenţă, conform art. 531 alin. (2) din Codul muncii al RM, și anume: aria geografică a unităţilor administrativ-teritoriale pentru care se aplică; activităţile pentru care este valabilă; perioada pentru care își produce efectele; cuantumul indemnizaţiei de neconcurenţă lunară; termenele și modul de plată a acesteia.