Articole de la același autor Lector univ. dr. Corneliu BENȚE

Corneliu BENŢE este jurist de profesie, doctor în dreptul muncii şi are o experienţă de aproape 20 ani în managementul relaţiilor de muncă. Este lector universitar, coordonator al Centrului de Studiu al Relațiilor de Muncă din cadrul Universității „Artifex” din Bucureşti şi lector formare profesională în cadrul LexAcademy – Institutul pentru Studii Administrative şi de Legislaţia Muncii. Este autorul mai multor lucrări şi articole de specialitate, organizator şi keynote speaker în cadrul a numeroase conferinţe naţionale şi internaţionale, seminarii şi cursuri de formare profesională în domeniul dreptului muncii.

Corneliu Benţe este preşedinte-fondator al Uniunii Naţionale a Experţilor în Legislaţia Muncii şi coordonatorul echipei care a realizat standardul ocupaţional al profesiei de Expert Legislaţia Muncii. De asemenea, este reprezentantul Confederaţiei patronale UGIR în Consiliul Naţional Tripartit, Comisia de dialog social constituită la nivelul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, precum şi în grupurile de lucru constituite la nivelul comisiilor de muncă din cele două camere ale Parlamentului României. Activitatea sa profesională este completată de calitatea de fondator şi membru al Consiliului Director al World Association of Labor Professions (Asociaţia Mondială a Profesiilor din domeniul Relaţiilor de Muncă).

Este Redactor-şef adjunct al Revistei Române de Dreptul Muncii.

 
Ghidul privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă – o nouă provocare a angajatorilor și lucrătorilor deopotrivă
Numărul 6 Anul 2023
The Decision of the Government of Romania no. 970 for the approval of the METHODOLOGY regarding the prevention and combating of harassment on grounds of sex, as well as moral harassment in the workplace, brought back to the fore a sensitive subject in labour relations in Romania. This normative act should have been a genuine work tool necessary for professionals in the management of labour relations. However, after analyzing the formula...
Citește mai mult
Ghidul privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă – o nouă provocare a angajatorilor și lucrătorilor deopotrivă
Numărul 6 Anul 2023
The Decision of the Government of Romania no. 970 for the approval of the METHODOLOGY regarding the prevention and combating of harassment on grounds of sex, as well as moral harassment in the workplace, brought back to the fore a sensitive subject in labour relations in Romania. This normative act should have been a genuine work tool necessary for professionals in the management of labour relations. However, after analyzing the formul...
Citește mai mult
10 clauze esenţiale cuprinse în noul model-cadru al contractului individual de muncă
Numărul 2 Anul 2023
The new amendments and completions to the Labour Code brought by the adoption of Law no. 283/2022 required the adoption of a new framework model of the individual employment contract. It was established by the Order of the Minister of Labour and Social Solidarity no. 2171/2022 and is made available to employees and employers by publication on the website of the Labour Inspection. For the proper development of labour relations, th...
Citește mai mult
Renegocierea salariului minim
Numărul 1 Anul 2022
The article addresses two issues regarding the minimum wage: the “de jure” change of the minimum wage established by the individual employment contract and the renegotiation of the wage at a level higher than the minimum gross basic wage guaranteed at national level. They concern the provisions of the G.E.O. no. 142/2021 and G.E.O. no. 130/2021 which have a major impact on labour relations aimed in partic...
Citește mai mult
Renegocierea salariului minim
Numărul 1 Anul 2022
The article addresses two issues regarding the minimum wage: the “de jure” change of the minimum wage established by the individual employment contract and the renegotiation of the wage at a level higher than the minimum gross basic wage guaranteed at national level. They concern the provisions of the G.E.O. no. 142/2021 and G.E.O. no. 130/2021 which have a major impact on labour relations aimed in particular at the remuneration of pers...
Citește mai mult
Organizarea profesiei de expert legislația muncii în dreptul comparat
Numărul 2 Anul 2021
In order to clarify the organization of the profession of expert in labour law in Romania, we have made an international analysis and identified similar professions in Europe (Italy, Spain, Belgium and France), America (Canada) and Asia (Japan and South Korea), with different names, but almost identical skills. We have thus found, in the legislation of the countries we have studied, the following professions similar to the exper...
Citește mai mult