Părţile și reprezentarea acestora la negocierea colectivă la nivel de unitate
Numărul 2 Anul 2024
ABSTRACT
This paper deals with the changes made in May 2023, Law no. 367/2022 regarding the social dialogue, related to the representation of the parts in the collective negotiation process. The priority of participating in the collective bargaining of trade union organizations at the unit level is analyzed, compared to the representation by elected employees/workers, in the conditions where there is no legally constituted trade union organization at the level of a unit.
The inconsistencies of the articles of the law are highlighted, which lead to interpretations of the representation of the majority of employees in the case of non-representative trade union organizations.
| Keywords: | collective labor contract, union organization, elected representatives of employees/workers, mandates/powers of attorney, representativeness |
REZUMAT
Lucrarea de faţă tratează modifi cările aduse în luna mai 2023, dispoziţiilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, referitoare la reprezentarea părţilor în procesul negocierii colective. Se analizează prioritatea participării la negocierea colectivă a organizaţiilor sindicale la nivelul unităţii, faţă de reprezentarea prin angajaţi/lucrători aleși, în condiţiile în care la nivelul unei unităţi nu există constituită legal o organizaţie sindicală.
Sunt evidenţiate neconcordanţele articolelor legii, ce duc la interpretări ale reprezentării majorităţii salariaţilor în cazul organizaţiilor sindicale nereprezentative.
| Legislaţie relevantă: | Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, modificată și completată |
| Cuvinte cheie: |
| Citește articolul complet în platforma de documentare juridică Sintact.ro! Solicită un cont demo gratuit completând formularul de mai jos: |
