Efectuarea pontajului pe baza amprentei. Ingerinţă în viaţa privată
Numărul 4 Anul 2021
Revista
Numărul 4 Anul 2021
ABSTRACT
The article aim is to analyze the legislation and jurisprudence regarding the use of biometric data by employers in order to establish the working time and to present which are the legal possibilities available to an employee who does not agree with the use of his biometric data.
| Keywords: | biometric data, employers, working time |
REZUMAT
Articolul îşi propune să facă o analiză a legislaţiei şi jurisprudenţei în legătură cu utilizarea de către angajatori a datelor biometrice în vederea evidenţierii timpului de lucru şi să prezinte posibilităţile legale de care dispune un angajat care nu este de acord cu utilizarea datelor sale biometrice.
| Legislaţie relevantă: | Regulamentul UE nr. 2016/670, Legea nr. 190 din 18 iulie 2018, Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, Codul Muncii |
| Cuvinte cheie: |
| Citește articolul complet în platforma de documentare juridică Sintact.ro! Solicită un cont demo gratuit completând formularul de mai jos: |
