Algoritmii, Inteligenţa Artificială, roboţii și lumea muncii

Technologies are evolving today at an extremely fast pace, and artificial intelligence (A.I.) is at the heart of the changes. This, through its applications, plays an increasingly important role in industry, agriculture, finance-banking, medicine, education, military, even in … sport.

In the latter field, it is estimated that in a period of 20 or 30 years, in football, the referee will be just an intelligent computer. With a huge amount of data at its disposal, artificial intelligence can make decisions based on what is seen on the ground.

The integration of „computers” in football is already present in observation and statistical activities, in the selection of players and game tactics.

A.I. can represent a hyper-qualified virtual assistant, an ideal assistant coach.
Statistics show that AI-powered businesses are more efficient and productive, with much better returns; they manage to meet customer expectations in a short time.

Regarding the workforce, the emphasis is increasingly on new learning skills, but also on replacing employees who do not keep up with the new realities.

While some positions are automated, others require certain skills. There are positions in customer service, transport, data entry, which have begun to be
„swallowed” by A.I.

Its impact on employees has some advantages, but also disadvantages.
The positive impact of A.I. consists of, among others: making work easier, improving working conditions, boosting productivity and contributing to the professional development of workers.

However, there is also a negative impact, which consists mainly in the loss of jobs, in the risks to the safety and health of workers.

The present study analyzes all these aspects in the following lines.

Tehnologiile evoluează astăzi într-un ritm extrem de rapid, iar inteligenţa artificială (I.A.) se află în centrul schimbărilor. Aceasta, prin aplicaţiile sale, joacă un rol tot mai important în industrie, agricultură, finanţe-bănci, medicină, educaţie, armată, chiar și în … sport.

În acest din urmă domeniu se estimează că într-un interval de 20 sau 30 de ani, în fotbal, arbitrul va fi doar un calculator inteligent. Având la dispoziţie o cantitate imensă de date, inteligenţa artificială poate lua decizii pe baza a ceea ce se vede în teren.

Integrarea „calculatoarelor” în fotbal este deja prezentă în activităţi de observare și statistică, în selecţia jucătorilor și a tacticilor de joc.

I.A. poate reprezenta un asistent virtual hipercalificat, un antrenor secund ideal.

Statisticile arată că afacerile automatizate cu ajutorul I.A. sunt mai eficiente și
mai productive, cu un randament mult mai bun; reușesc să satisfacă așteptările clienţilor în timp scurt.

Privind forţa de muncă, accentul se pune tot mai mult pe noi abilităţi de învăţare, dar și înlocuirea angajaţilor care nu ţin pasul cu noile realităţi.

În timp ce unele posturi sunt automatizate, altele necesită anumite competenţe.

Există posturi din serviciile de relaţii cu clienţii, transporturi, introducerea de date, care au început să fi e „înghiţite” de I.A.

Impactul acesteia asupra angajaţilor prezintă unele avantaje, dar și dezavantaje.

Impactul pozitiv al I.A. constă, printre altele, în: ușurarea muncii, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, stimularea productivităţii și contribuie la dezvoltarea profesională a lucrătorilor.

Există însă și un impact negativ, ce constă, în principal, în pierderea locurilor de muncă, în riscurile pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor.

Studiul de faţă analizează toate aceste aspecte în rândurile care urmează.