Care este primul Cod al muncii din România?

The labor law doctrine did not agree on the first Labor Code, but there is no work that really dedicates itself to an in-depth study of this issue.

Thus, in the specialized legal literature it was considered that the first Labor Code constituted either the Labor Contracts Law of 1929 or the Labor Code of 1950, and later the third hypothesis was issued, namely the first Labor Code to constitute the Law for the Organization of Trades, Credit and Social Insurance of 1912, also known as the Nenițescu Law.

In this article we will carry out, in the most exhaustive manner possible, an analysis of the three laws in order to establish which is the first Romanian Labor Code. The practical interest of this analysis is, on the one hand, the knowledge of the history of Romanian labor relations, especially in this article of the Romanian labor law legislation, and on the other hand, a proof of the fact that neither the individual employment contract nor the labor law legislation originate in the Civil Code of 1864 but have a separate development from the Civil Code of 1864.

Doctrina de dreptul muncii nu a căzut de acord asupra primului Cod al muncii, dar nici nu există vreo lucrare care să se dedice cu adevărat unui studiu aprofundat acestei problematici.

Astfel, în literatura juridică de specialitate s‑a considerat că primul Cod al muncii l‑a constituit fie Legea contractelor de muncă din 1929, fie Codul muncii din 1950, pentru ca ulterior să fie emisă și cea de‑a treia ipoteză și anume primul Cod al muncii l‑ar constitui Legea pentru organizarea meseriilor, creditului și asigurări sociale din 1912 cunoscută și sub numele de legea Nenițescu.

În prezentul articol vom realiza, într‑o manieră cât mai exhaustivă, o analiză a celor trei legi pentru a stabili care este primul Cod al muncii român. Interesul practic al acestei analize îl constituie pe de o parte cunoașterea istoriei relațiilor de muncă române în special în acest articol al legislației de dreptul muncii român, iar pe de altă parte o dovada faptului că nici contractul individual de muncă și nici legislația de dreptul muncii nu își au originea în Codul civil de la 1864 ci cunosc o dezvoltare separată de Codul civil de la 1864.