Clarificări privind capacitatea de muncă a minorului

Numărul 3 Anul 2017
Revista Numărul 3 Anul 2017

ABSTRACT

In this article, we have analyzed the working capacity of the minor, in according to the special provisions stipulated in the Labour Code, as well as to the provisions of substantive law, in order to emphasize the need to assign anticipated legal capacity to the minor, as an actor of labor relations, due to the superior discernment he proves to have in relation with other minors by assuming the rights and the exercise of the obligations related to the work process.

Keywords:

working capacity of the minor, Labour Code, anticipated legal capacity, labor relations

REZUMAT

În acest articol am analizat capacitatea de muncă a minorului, raportându-ne la prevederile speciale din Codul muncii cât și la prevederile dreptului material pentru a sublinia necesitatea atribuirii capacităţii de exerciţiu anticipată minorului, actor al raporturilor de muncă, ca urmare a discernământului superior pe care îl dovedește în raport de ceilalţi minori prin asumarea drepturilor și exercitarea obligaţiilor aferente procesului de muncă.

Legislaţie relevantă:

Codul civil, art. 41, art. 42, Codul muncii, art. 13

Cuvinte cheie:
Citește articolul complet în platforma de documentare juridică Sintact.ro! Solicită un cont demo gratuit completând formularul de mai jos:

Articole similare