Hărţuirea sexuală la locul de muncă

Sexual harassment in the workplace is an increasingly common phenomenon among employees, which through its actions affects both the person in question and the image of the company they work for. Beyond the consequences of labor law, the seriousness of the harassment acts required its regulation in the criminal sphere, which is criminalized in the Criminal Code as a crime in its own right. Harassment, regardless of its form, is related to a fundamental right of the human being, the right to dignity, recognized by international treaties and conventions. The article looks at the crime of sexual harassment in the broader context of national harassment regulations.

Hărţuirea sexuală la locul de muncă este un fenomen din ce în ce mai frecvent, întâlnit în rândul angajaţilor, care prin acţiunile sale afectează atât persoana în cauză cât și imaginea companiei la care lucrează. Dincolo de consecinţele de dreptul muncii, gravitatea faptelor de hărţuire au impus reglementarea sa în sfera penală, aceasta fi ind incriminată în Codul penal ca infracţiune de sine-stătătoare. Hărţuirea, indiferent de formă are legătură cu un drept fundamental al fiinţei umane, dreptul la demnitate, recunoscut de tratatele și convenţiile internaţionale. Articolul analizează infracţiunea de hărţuire sexuală în contextul mai larg al reglementărilor naţionale privind hărţuirea.