Obligaţiile angajatorilor potrivit cadrului juridic de protecţie a maternităţii la locul de muncă

The legal framework outlined by O.U.G. no. 96/2003 regarding the protection of maternity at work places stipulates that employers have, as a rule, two categories of obligations: the obligation of evaluation and information; the obligation to take protective measures but also a series of prohibitions regarding the exposure of the workers concerned, as well as the prohibition of night work and the prohibition of dismissal. In Europe, maternity protection is made according to different legislation from country to country.

Cadrul juridic conturat de O.U.G. nr. 96/2003 cu privire la protecţia maternităţii la locurile de muncă prevede că angajatorii au, de regulă, două categorii de obligaţii; obligaţia de evaluare şi informare; obligaţia de a lua măsuri de protecţie dar şi o serie de interdicţii privind expunerea lucrătoarelor în cauză, precum şi interzicerea muncii de noapte şi interzicerea concedierii acestora. În Europa, protecţia maternităţii se face după o legislaţie diferită de la ţară la ţară.