Articole de la același autor Judecător dr. Ion POPA

Are o vechime de peste 27 de ani ca judecător, ocupând de-a lungul carierei sale funcţiile de Director Direcţia Organizare Judiciară, resurse umane şi statistică judiciară din Ministerului Justiţiei, secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, membru al Academiei Central Europene pentru Ştiinţe, Litere şi Arte (A.C.E.S.L.A.), cu sediul social la Universitatea Sorbona, Paris, membru al Consiliului Director al Uniunii Juriştilor din România, membru titular al Comisiei de cercetare a averilor de la nivelul Curţii de apel Bucureşti, secretar de stat Ministerul Justiției.

Are o activitate publicistică remarcabilă fiind autor şi coautor a unor importante lucrări de specialitate, studii şi articole. A jucat un rol important în reforma justiţiei fiind coordonator şi membru activ al grupurilor de lucru înfiinţate la nivelul Ministerului Justiţiei pentru proiectele de legi privind reforma în justiţie, validate ulterior de Parlamentul României în anul 2004: Legea nr. 303/2004 privind statutul magistraţilor, Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară şi Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii.

Aspecte specifice privind încetarea raporturilor de muncă ale judecătorilor și procurorilor
Numărul 1 Anul 2018
The present article analyzes two of the situations of termination of the labor relations of judges and prosecutors, consisting not in a detailed explanation of the entire applicable procedure, but only for the purpose of highlighting unprecedented aspects and which refers to the hypothesis of disciplinary exclusion from the profession and retirement of the magistrate respectively. More specifically, the article locks, in the first case,...
Citește mai mult
Aspecte particulare privind suspendarea raporturilor de serviciu. Consecințe. Daune morale
Numărul 5 Anul 2017
This study aims to draw attention to legislative inconsistencies that exist in the matter of suspension of work, by comparatively analyzing statutory regulations of professional categories which were considered relevant to the intended purpose. The analysis does not have as a target the whole institution suspension of work, only that segment on suspension from office due to involvement of the person in criminal investigation and only t...
Citește mai mult